Se estima que la CCSS tiene cerca de 900 plazas vacantes en Enfermería.Los largos periodos en que los profesionales de enfermería permanecían como interinos llegaron a su fin, pues ayer fue publicada en La Gaceta una adición al transitorio 6 al “Reglamento del estatuto de servicios de Enfermería”, en que se ordena a las instancias que cuenten con este cuerpo profesional sin plaza fija, que abra un concurso interno para llenar las que se encuentren vacantes.
Para esto, instituciones como los ministerios de Justicia, Seguridad Pública y Salud, o cualquier otra instancia que se encuentra tutelada por las normas del Servicio Civil, y entidades autónomas como el Instituto Nacional de Seguros y la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), tienen 15 días para avisar a los profesionales en enfermería interinos que cuentan sobre la apertura de concursos para el otorgamiento de plazas vacantes.
La modalidad del concurso interno será por mérito, que entre otros calificará los estudios académicos, educación continua, ejercicio profesional, experiencia profesional y la calificación de servicios.
El artículo 5 del transitorio señala que “para el efecto de aplicación de este transitorio se constituirá un registro de elegibles, por cada centro de trabajo, que se ordenará de acuerdo con la puntuación, de mayor a menor puntaje que cada participante obtenga de previo en el concurso”.
“Esto tiene el propósito de normalizar la situación de interinazgos prolongados de las personas profesionales en Enfermería, que se realicen los correspondientes nombramientos en propiedad, previa demostración de idoneidad, las entidades empleadoras sacarán a concurso todas las plazas o códigos que están actualmente vacantes”, apunta el artículo 1º de la adición al transitorio al “Reglamento del estatuto de servicios de Enfermería”.
Estabilidad laboral
Luciana Batista Batista, fiscal del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, aseguró que con la adición al reglamento se les da estabilidad laboral a dichos profesionales del sector salud, que en muchos casos han ocupado puestos interinos por periodos largos, muchos de ellos rebasan los 15 años a la espera de una plaza en propiedad.
“La CCSS es el máximo empleador de profesionales de Enfermería, pero no es el único. Con la resolución, lo que se garantiza es dar la estabilidad laboral que muchos compañeros han esperado por años”, recalcó Batista.
De la misma forma coincidió Luis Chavarría, secretario general de la Unión de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (Undeca), quien agregó que la CCSS cuenta con cerca de 900 profesionales en esta carrera como interinos.
“Este histórico decreto no solo resuelve la problemática de la estabilidad laboral en el sector de profesionales en Enfermería, sino que también fortalece los servicios de los centros médicos”, señaló Chavarría.
Noticia sacada de La Prensa Libre el miércoles 23 de enero de 2008
jueves, 24 de enero de 2008
Entidades deberán llenar plazas en propiedad en Enfermería
Publicado por Jenny en 21:44
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